Permiso Individual de Formación – PIF

El servicio

Gestionamos los cursos de formación y de las bonificaciones y realizamos los trámites ante la Fundación Estatal Para la formación en el Empleo.

MÁS SOBRE EL PIF

Es un permiso que concede la empresa a sus trabajadores para asistir a cursos oficiales durante su jornada laboral.

Es un derecho que tienen todos los trabajadores y una oportunidad para todas las empresas: en el contexto actual, sólo sobreviven las empresas competitivas y que apuestan por el desarrollo personal y profesional de sus trabajadores.

Los Permisos Individuales de Formación tienen por objeto que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios. Su objeto debe ser tanto el desarrollo técnico-profesional como la formación personal del trabajador. No debe estar incluida en los cursos desarrollados por la empresa.

  • ESO/ Bachiller.
  • Formación Profesional del Sistema Educativo.
  • Certificados de Profesionalidad.
  • Carnés profesionales:
    • Instalador frigorista autorizado.
    • Instalador autorizado de instalaciones de suministro de agua.
    • Instalador de gas.
    • Operador de grúas torre.
    • Mantenedor de climatización.
    • CAP, ADR y carné de conducir Clase C, E, D.
    • Aplicador fitosanitario.
    • Gases Fluorados.
    • Todas las TPC.
    • PER
    • Patrón de embarcaciones.
    • Seguridad Privada.
    • Formación obligatoria de los conductores profesionales regulados por el RD1032/2007.
  • Licenciaturas / Diplomaturas / Ingenierías. Doctorados. Máster.
  • Escuelas Oficiales de Turismo, Deportes, Cerámica, etc.
  • Escuelas Oficiales de Teatro o Artes y Oficios. Escuelas Oficiales Idiomas.
  • Escuela Oficial de náutica o socorrismo.
  • Conservatorios profesionales de Música o Danza.
  • Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Acceso a Formación Profesional o Universidad mayores 25 años.

El PIF sufraga los costes salariales de las horas en que una trabajadora o un trabajador no está en su puesto de trabajo porque está realizando una acción formativa, es decir, asistiendo a clase, preparando exámenes, desplazándose hasta el lugar en que realiza el curso, etc.

No, la normativa establece que los permisos se solicitan para el desarrollo profesional o personal de los trabajadores, por lo que no necesariamente han de estar relacionados con la actividad de la empresa ni con el puesto de trabajo.

Realiza formación reglada a coste cero

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